latebloomerdev

새학기 적응보다 힘든 건, 매일 달라지는 도우미님 퇴근 시간을 기록하는 일입니다3월은 워킹맘과 워킹대디에게 예측 불가능한 변수가 쏟아지는 달입니다. 아이의 학교 적응 기간, 수시로 바뀌는 학원 셔틀, 예상치 못한 하교 시간까지. 부모의 머릿속은 이미 과부하 상태입니다.하지만 정작 부모를 더 지치게 하는 건 따로 있습니다. 바뀐 일정에 맞춰 고생해주시는 등하원 도우미님과의 급여 정산입니다. 연장 근무가 잦았던 날, 아이가 아파 일찍 오신 날을 수첩에 적어두긴 했지만, 막상 월말이 되면 ‘이날 몇 분 연장이었지?’ 하며 흐릿한 기억을 더듬게 됩니다.왜 도우미님과의 급여 정산은 유독 예민하고 어려울까?가정 내 고용 관계는 일반 직장과 다릅니다. 서로에 대한 ‘신뢰’가 가장 큰 자산이기 때문입니다. 하지만 이 ..

열심히 버는데 통장 잔고는 제자리라면, 종목 선택이 아니라 '가방'이 문제일 수 있습니다.어느덧 코끝에 봄기운이 완연해지는 3월입니다. 이 시기가 되면 우리는 자연스럽게 '새 출발'을 떠올리곤 하죠. 아이들은 새 학년이 되어 가방을 새로 챙기고, 직장인들은 책상을 정리하며 마음가짐을 새롭게 다집니다. 무언가를 비우고 다시 채우는 과정에서 오는 특유의 질서가 심리적 안정감을 주기 때문입니다.하지만 여러분의 '자산 가방'은 어떤가요? 작년 연말에 사두었던 주식, 유행 따라 매수했던 코인, 그리고 여기저기 흩어져 있는 예적금까지... 혹시 정리가 안 된 채 뒤섞여 있지는 않으신가요? 성장을 위한 투자의 첫걸음은 높은 수익률을 쫓는 것이 아니라, 현재 내 자산이 어디에, 얼마나, 어떤 상태로 있는지 정확히 파악..

1. 3월은 개강 시즌이 아니라 '인수인계 잔혹사'가 시작되는 달입니다매년 3월, 캠퍼스의 설렘과는 대조적으로 자영업 현장은 깊은 한숨으로 가득합니다. 손발이 맞던 대학생 알바생들이 전공 수업에 맞춰 시간표 조정을 요청하거나, 갑작스러운 휴학으로 퇴사를 통보하기 때문입니다.이 시기 사장님들을 괴롭히는 진짜 문제는 구인난이 아닙니다. 새로 온 인원에게 매장의 루틴을 처음부터 끝까지 다시 가르쳐야 하는 '인수인계의 무한 굴레'입니다. 어제 가르친 내용을 오늘 또 설명하고, 전달되지 않은 공지 탓에 실수가 반복되는 상황은 사장님의 육체적 피로를 넘어 심리적 번아웃을 초래합니다. 이 반복되는 굴레를 끊어낼 근본적인 대책이 필요합니다.2. 파편화된 관리 방식이 초래하는 3가지 운영 리스크카카오톡 단체방 공지, 수..