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AI가 5인분 하는 시대, 수학 100점보다 무서운 '이 역량'

"이제 신입 안 뽑아요" 스타트업의 냉혹한 현실과 교육의 종말최근 IT 업계와 스타트업 씬에서 들려오는 소식은 명확합니다. "AI가 5명 몫을 하는데, 굳이 가르쳐야 하는 신입을 뽑을 이유가 없다"는 것입니다. 실제로 많은 기업이 주니어 채용 문을 닫고, AI를 능숙하게 다루는 소수의 숙련자 중심으로 팀을 재편하고 있습니다.부모들의 불안감은 커질 수밖에 없습니다. 하지만 냉정하게 직시해야 합니다. 사라지는 것은 일자리 자체가 아니라, 단순 반복적이고 정해진 답을 내놓는 '기능적 노동'입니다. 이제 교육의 방향도 180도 달라져야 합니다.계산기(Calculator)가 될 것인가, 감독관(Director)이 될 것인가?우리가 흔히 시키는 수학 공부를 떠올려 보십시오. 문제집을 펴고, 공식을 외우고, 남들보다..

침대 위 2시간, 당신이 '리뷰'를 읽느라 놓치고 있는 것들

퇴근 후 침대에 누워 시작되는 '무급 야근'의 정체고단한 하루를 마치고 침대에 누워 스마트폰을 켭니다. 사고 싶었던 영양제나 가습기 하나를 고르기 위해 쇼핑 앱을 열죠. 하지만 10분이면 끝날 줄 알았던 쇼핑은 어느새 1시간, 2시간을 훌쩍 넘깁니다. '별점 1점'짜리 후기부터 최신순 리뷰까지 샅샅이 훑으며 장단점을 비교하는 당신의 모습, 혹시 익숙하지 않으신가요?우리는 이것을 '현명한 소비'라고 부르지만, 냉정하게 말하면 이는 '쇼핑 노동'에 가깝습니다. 온전한 휴식을 취해야 할 시간에 수백 개의 텍스트를 분석하며 뇌 에너지를 소모하고 있기 때문입니다. 정보를 수집하고, 진위 여부를 판단하고, 리스크를 계산하는 일련의 과정은 기업의 데이터 분석가가 하는 업무와 본질적으로 같습니다. 당신은 지금 퇴근 후..